تحسن مشاركة القوى العاملة وزيادة نسب التوظيف السنوي بالسعودية في الربع الثالث – مشاهير

ارتفع مستوى البطالة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين بمعدل 0.4 نقطة مئوية، في الربع الثالث من العام الجاري، إلى 3.7 في المائة على أساس فصلي، بينما سجل انخفاضاً سنوياً بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023، وذلك وفق نتائج نشرة سوق العمل الصادرة من الهيئة العامة للإحصاء، الثلاثاء.

وأظهرت النشرة أن معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي للسعوديين وغير السعوديين ارتفع على أساس فصلي بمقدار 0.4 نقطة مئوية، إلى 66.6 في المائة، كما سجل ارتفاعاً سنوياً بمقدار 0.2 نقطة مئوية.

وأوضحت النتائج أن معدل البطالة للسعوديين بلغ 7.8 في المائة بالربع الثالث من عام 2024، بارتفاع مقداره 0.7 نقطة مئوية على أساس فصلي، وبانخفاض سنوي 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023.

وارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة في الربع الثالث من العام الجاري بمقدار 0.7 نقطة مئوية، مقارنة بالربع الثاني من العام نفسه، حيث بلغ 51.5 في المائة، محققاً نمواً سنوياً بمقدار 0.7 نقطة مئوية، بينما سجل معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان زيادة بمقدار 0.2 نقطة مئوية على أساس فصلي، إلى 47.4 في المائة، وارتفاع سنوي 1.1 نقطة مئوية.

وكشفت نتائج مؤشرات سوق العمل في المملكة للربع الثالث من العام الجاري ارتفاع مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية، إلى 36.2 في المائة.

كما زاد معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليبلغ 31.3 في المائة، وارتفع معدل البطالة للسعوديات 0.8 نقطة مئوية إلى 13.6 في المائة، مقارنة بالربع السابق.

وفيما يتعلق بالذكور السعوديين، فقد زاد معدل المشاركة في القوى العاملة 0.6 نقطة مئوية في الفترة ذاتها، ليبلغ 66.9 في المائة، وارتفعت نسبة المشتغلين إلى السكان إلى 63.7 في المائة، وشهد معدل البطالة نمواً مقارنة مع الربع الثاني من العام الجاري إلى 4.7 في المائة.

وذكرت النشرة أن المتعطلين السعوديين استخدموا مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 5.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل، حيث كان أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف هو الأكثر استخداماً بنسبة 87.7 في المائة، يليه أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة بنسبة 75 في المائة، في حين شكل استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «جَدارات» نسبة 71.2 في المائة.

وأشارت بيانات الهيئة العامة للإحصاء، إلى أن 95.6 في المائة من السعوديين المتعطلين سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص، كما أن 60.9 في المائة من السعوديات المتعطلات و44 في المائة من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر.

وأفادت النشرة بأن 77.5 في المائة من السعوديات المتعطلات، و91.1 في المائة من المواطنين المتعطلين، سيقبلون العمل لمدة 8 ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.